احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
يُتيح هذا التقاعد للموظفين فرصة التوقف عن العمل والاستفادة من مزايا التقاعد قبل الوصول إلى السن المعتاد.
تجربتي في التقاعد المبكر تمنحك زيادة في مجرى اليوم لصالح الجميع، لأن الكثير من الموظفين بعد سن الأربعين يميلون إلى التقاعد مبكرًا، ويتأثر ذلك بالعديد من العوامل، مثل وجود المرض أو الصحة وعدم القدرة على القيام بذلك. العمل الجاد والروتين اليومي، صعوبات في العمل.
يضاف إلى ذلك قيمة التضخم الذي حدث في السنين السابقة خلال مدة الاشتراك بالنظام التأميني.
الوضع المالي: ينبغي أن يكون للموظف القدرة على مواجهة الأعباء المالية بعد التقاعد المبكر، حيث قد تقل المعاشات التقاعدية عن تلك التي يحصل عليها الموظف بعد التقاعد في السن الرسمي.
الاستمتاع بالصحة والرعاية الصحية، لا سيما إن كان لديه أمراض مزمنة.
سيتم إنشاء نظام موحد خاص بالمعاشات حيث سيشمل جميع القطاعات العامة والخاصة وبأثر رجعي للموظفين الحاليين.
قيمة الاستبدال من المعاش بحد أقصى ربع المعاش التقاعدي إلكترونيًا.
بالإضافة إلى عدم الشعور بالندم بسبب القدرة على الحركة وعدم الارتباط بمواعيد عمل من جديد.
المال والأعمال
إذا كنت تفكر في التقاعد المبكر، إليك بعض النصائح الهامة:
يتضمن ذلك التأكد من مدة الخدمة وسن الموظف، بالإضافة إلى تقييم أي مستندات إضافية تتعلق بالطلب.
مشاريع الخدمات العامة
في سن التقاعد القانوني، يمكنك المطالبة بجميع مزايا الضمان الاجتماعي، وعندما يتعلق الأمر بالتوقيت المناسب للتقاعد، يجب أن تدرك نور جيدًا أن سن التقاعد لا يتعلق بالمعاش المالي والتأمين الصحي، بل يتعلق بالإعداد النفسي والإعدادي.